Czy to, w jaki sposób delegujesz zadania swoim pracownikom ma wpływ na ich wykonanie? Jak zwiększyć efektywność pracy oraz co zrobić, aby Twoje polecenia były realizowane we właściwy sposób?
Dzięki naszemu szkoleniu delegowane zadań w zespole poznasz skuteczne techniki przekazywania informacji, dowiesz się też co ma wpływ na odbiór Twoich ...
szkolenie Delegowanie zadań w zespole realizowane jest w wersji zamkniętej (dla uczestników z jednej instytucji) lub w wersji indywidualnej.
Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy są problemami dużej liczby przedsiębiorstw. Zjawiska te zagrażają atmosferze i wydajności pracy, dezintegrują zespół, prowadzą do apatii i braku inicjatywy oraz aktywności ze strony pracowników. Są one także powodem występowania przez pracowników z pozwami, co z jednej strony prowadzi często do utraty...
szkolenie Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy realizowane jest w wersji zamkniętej (dla uczestników z jednej instytucji) lub w wersji indywidualnej.
szkolenie realizowane jest poprzez połączenie pasywnego i aktywnego w nim uczestnictwa. Uczestnicy zostaną podzieleni na trzy, maksymalnie 5-cio osobowe zespoły. W trakcie szkolenia uczestnicy, w zespołach, rozwiązują w ograniczonym czasie, realne problemy związane z omawianymi aspektami zarządzania projektem obejmujące m.in. przygotowanie ...
szkolenie Zarządzanie projektami realizowane jest w wersji zamkniętej (dla uczestników z jednej instytucji) lub w wersji indywidualnej.
Program 5S to grupa technik promujących organizację miejsca pracy na produkcji, zapewniających przynależność do wymaganych standardów i tworzących chęć do ciągłego usprawniania. 5S pozwala na redukcję kosztów oraz maksymalizację zysków poprzez doskonałe zarządzanie każdym stanowiskiem pracy w łańcuchu wytwarzania. To metoda systematycznego ...
szkolenie Zarządzanie projektem 5S realizowane jest w wersji zamkniętej (dla uczestników z jednej instytucji) lub w wersji indywidualnej.
szkolenie to ma na celu udoskonalenie umiejętności rozwiązywania i diagnozowania konfliktów oraz usprawnienie funkcjonowania podczas konfliktu. Jeżeli w codziennym życiu, pracy jesteś narażony na ich występowanie, zapraszamy Cię na nasze szkolenie.
szkolenie Rozwiązywanie konfliktów realizowane jest w wersji zamkniętej (dla uczestników z jednej instytucji) lub w wersji indywidualnej.
Właściwa komunikacja ze współpracownikami jest w każdej firmie podstawą. Szczególnie ważna jest forma przekazywania informacji, od której zależą nastroje i motywacja pracowników zespołu, szczególnie jeżeli chodzi o krytykę pracowników, przekazywanie im niepopularnych decyzji, przeprowadzanie rozmów dyscyplinujących lub egzekwowanie wyników ...
szkolenie Feedback i komunikowanie trudnych rzeczy realizowane jest w wersji zamkniętej (dla uczestników z jednej instytucji) lub w wersji indywidualnej.
Planowanie i konsekwencja w działaniach to bardzo ważny element pozwalający na rozwój każdej organizacji. Dlatego właśnie na współcześnie bardzo szybko rozwijającym się rynku, potrzeba pracowników o nawyku myślenia i działania w szerszym kontekście: kierujących się dobrem całej organizacji i starannie planujących jej rozwój. W celu uzyskani...
szkolenie Strategiczne myślenie realizowane jest w wersji zamkniętej (dla uczestników z jednej instytucji) lub w wersji indywidualnej.
Każdy menadżer chciałby otaczać się ludźmi profesjonalnymi, kompetentnymi i oddanymi. Często jednak menadżer staje przed trudnym zadaniem wyszlifowania potencjału, jaki jest widoczny w pracowniku. To szkolenie ma na celu nauczyć menadżerów takiego zarządzania, by swoim zachowaniem przyczyniali się do rozwoju pracownika w wybranym przez nich...
szkolenie Coaching w pracy menedżera realizowane jest w wersji zamkniętej (dla uczestników z jednej instytucji) lub w wersji indywidualnej.
W dobie kryzysu wiele przedsiębiorstw przeżywa trudne chwile. Problemy finansowe i walka o jak najlepszy wizerunek firmy zmuszają do wprowadzenia odpowiednich działań związanych z oszczędnością i marketingiem. Na szkoleniu dowiesz się jak stworzyć plan kryzysowy, efektywnie zarządzać pracownikami w trudnym okresie oraz budować wizerunek fir...
szkolenie Komunikacja kryzysowa realizowane jest w wersji zamkniętej (dla uczestników z jednej instytucji) lub w wersji indywidualnej.
Szkolenia z obszaru zarządzania poświęcone są doskonaleniu umiejętności kierowania ludźmi. Każdy menedżer kiedyś zmierzy się z potrzebą zmiany w kierowanej przez siebie firmie. Zrozumienie, jak się zarządza zmianą, jak się powinno wprowadzać zmiany, jakie czynniki sprzyjają osiąganiu sukcesu we wprowadzaniu zmian, jest bardzo ważne w zarząd...
szkolenie Zarządzanie zmianą realizowane jest w wersji zamkniętej (dla uczestników z jednej instytucji) lub w wersji indywidualnej.
Każdy menadżer spotyka się w codziennej pracy z koniecznością negocjowania – czy to w trakcie spotkań handlowych, gdzie warto wynegocjować jak najkorzystniejsze warunki dla firmy, czy w czasie rozmów z własnym przełożonym, czy też w przypadku, kiedy podwładny żąda podwyżki. Umiejętność przekonywania, generowania argumentów, zachowania dysta...
szkolenie Negocjacje biznesowe dla menedżerów realizowane jest w wersji zamkniętej (dla uczestników z jednej instytucji) lub w wersji indywidualnej.
Szkolenia z obszaru zarządzania poświęcone są doskonaleniu umiejętności kierowania ludźmi. Na tym szkoleniu dowiesz się jak radzić sobie z kryzysem, jak zarządzać ludźmi podczas kryzysu i udoskonalisz umiejętność komunikowania się w sytuacjach trudnych.
szkolenie Zarządzanie zespołem w sytuacji kryzysowej realizowane jest w wersji zamkniętej (dla uczestników z jednej instytucji) lub w wersji indywidualnej.
Spójność i stabilność zachowania oraz konsekwencja w działaniu to bardzo istotne czynniki budujące autorytet menadżera i wpływające na jego odbiór przez pracowników. Dlatego też zdefiniowanie własnej wizji bycia menadżerem, określenie roli zawodowej, hierarchii wartości własnych i w zespole oraz stworzenie standardu zachowań i zasad współpr...
szkolenie Zarządzanie ludźmi i motywowanie realizowane jest w wersji zamkniętej (dla uczestników z jednej instytucji) lub w wersji indywidualnej.
Skuteczność sprzedaży uwarunkowana jest umiejętnościami strategicznymi i zarządczymi szefa zespołu handlowców. Musi on umieć przeanalizować rynek, w jasny sposób wyznaczyć cele, a następnie wprowadzić ich realizację w życie dzięki dobrej motywacji swoich pracowników. Tego wszystkiego nauczysz się na naszym szkoleniu.
szkolenie Zarządzanie sprzedażą realizowane jest w wersji zamkniętej (dla uczestników z jednej instytucji) lub w wersji indywidualnej.
