Dlaczego warto wybrać szkolenie Zarządzanie zespołem w sytuacji kryzysowej | Firmy Szkoleniowe / Warszawa / Centrum Szkoleniowe?
Szkolenia z obszaru zarządzania poświęcone są doskonaleniu umiejętności kierowania ludźmi. Na tym szkoleniu dowiesz się jak radzić sobie z kryzysem, jak zarządzać ludźmi podczas kryzysu i udoskonalisz umiejętność komunikowania się w sytuacjach trudnych.Cele tego szkolenia
- Zwiększysz umiejętności zespołowego radzenia sobie z kryzysem;
- Udoskonalisz umiejętności podejmowania decyzji i komunikowania się w trudnych sytuacjach;
- Poznasz metody radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych;
- Poznasz metody radzenia sobie ze stresem.
Do kogo kierujemy program szkolenia?
Zapraszamy na szkolenie- Team liderów;
- Menedżerów;
- Kierowników;
- Dyrektorów;
- Prezesów;
Na czym polega skuteczność szkolenia z rekrutacji i selekcji?
BADANIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH
Przed szkoleniem przeprowadzimy badanie potrzeb szkoleniowych, zbierzemy informacje na temat specyfiki Twojej organizacji, oczekiwań pracowników i decydentów – wszystko po to aby szkolenie z Zarządzania zespołem w sytuacji kryzysowej przyniosło oczekiwany efekt.
PROGRAM SZKOLENIA
szkolenie jest bardzo praktyczne i realizowane w aktywny sposób (casy, ćwiczenia, gry, zadania i mini wykłady). Zobacz poniżej opis szczegółów szkolenia z Zarządzania zespołem w sytuacji kryzysowej.
MATERIAŁY SZKOLENIOWE
Materiały szkoleniowe to nie tylko slajdy. Zawierają kilkadziesiąt stron tekstu z opisem merytoryki dotyczącej szkolenia z Zarządzania zespołem w sytuacji kryzysowej, a drukowane są w formie poręcznego poradnika.
TRENER PRAKTYK
szkolenie z Zarządzania zespołem w sytuacji kryzysowej poprowadzi trener z dużym doświadczeniem szkoleniowym i biznesowym, zawsze praktyk. Zobacz trenerów prowadzących szkolenia.
HOT-LINE
Przez 3 miesiące od zakończenia szkolenia będziesz objęty wsparciem – możesz do nas dzwonić i mailować zadając pytania związane ze szkoleniem z Zarządzania zespołem w sytuacji kryzysowej.
RAPORT SZKOLENIOWY
Po realizacji Szkolenia z Zarządzania zespołem w sytuacji kryzysowej w formie zamkniętej otrzymasz raport szkoleniowy przedstawiający informacje organizacyjne, wyniki badania potrzeb, przebieg szkolenia, oceny i dalsze zalecenia rozwojowe.
Forma prowadzenia szkolenia zarządzanie zespołem w sytuacji kryzysowej
szkolenie jest prowadzone w formie aktywnego warsztatu. Działamy zgodnie z sentencją Konfucjusza:
„Powiedz mi, a zapomnę. Pokaż mi, a zapamiętam. Pozwól mi zrobić, a zrozumiem”.
W szkoleniu wykorzystujemy różne formy aktywności edukacyjnej jak ćwiczenia w zespołach, w parach, dyskusje, moderacje, prezentacje, gry, symulacje, casy przeplatane mini wykładami. Największą wartością w szkoleniu są symulacje prowadzone na praktycznych przykładach.
Program szkolenia zarządzanie zespołem w sytuacji kryzysowej
ISTOTA KRYZYSU
moduł 1 – szkolenie zarządzanie zespołem w sytuacji kryzysowej
- Typowe sytuacje kryzysowe w firmie;
- Podejście do kryzysu;
ZARZĄDZANIE LUDŹMI W KRYZYSIE
moduł 2 – szkolenie zarządzanie zespołem w sytuacji kryzysowej
- Możliwe reakcje pracowników w kryzysie;
- Reagowanie w przypadku konfliktu;
PROCES PODEJMOWANIA DECYZJI W STRESIE
moduł 3 – szkolenie zarządzanie zespołem w sytuacji kryzysowej
- Obszary odpowiedzialności;
- Wyznaczanie priorytetów;
- Weryfikacja planu działania;
KOMUNIKACJA Z PRACOWNIKAMI W SYTUACJI KRYZYSU
moduł 4 – szkolenie zarządzanie zespołem w sytuacji kryzysowej
- Pułapki wydawania poleceń;
- Feedback pozytywny i negatywny;
- Wyrażanie niezadowolenia;
- Przepływ informacji;
- Doskonalenie umiejętności oceny sytuacji;
- Kształtowanie klarownego sposobu wypowiadania się;
- Rola pytań i aktywnego słuchania dla efektywności komunikacji;
MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW W SYTUACJI KRYZYSOWEJ
moduł 5 – szkolenie zarządzanie zespołem w sytuacji kryzysowej
- Oczekiwania ludzi o różnych tożsamościach;
- Typowe gry i manipulacje pomiędzy przełożonym a pracownikiem;
- Modelowanie pozytywne;
- Metody twórczego wpływu;
RADZENIE SOBIE Z PRESJĄ, ATAKIEM I MANIPULACJĄ
moduł 6 – szkolenie zarządzanie zespołem w sytuacji kryzysowej
- Zasady radzenia sobie z presją, atakiem i manipulacją;
RADZENIE SOBIE ZE STRESEM NA POZIOMIE LOGICZNYM, EMOCJONALNYM I FIZYCZNYM
moduł 7 – szkolenie zarządzanie zespołem w sytuacji kryzysowej
- Zasady radzenia sobie ze stresem na poziomie logicznym, emocjonalnym i fizycznym;
Podsumowanie i zakończenie szkolenia zarządzanie zespołem w sytuacji kryzysowej
moduł 8 – szkolenie zarządzanie zespołem w sytuacji kryzysowej
- Przypomnienie i utrwalenie całości materiału zrealizowanego podczas szkolenia;
- Odpowiedzi na dodatkowe pytania;
- Sugestie dotyczące dalszych działań poszkoleniowych;
- Wypełnienie ankiet oceniających szkolenie;
- Wręczenie dyplomów ukończenia szkolenia z zarządzania zespołem w sytuacji kryzysowej.
