Dlaczego warto wybrać szkolenie Wszystko o rekrutacji i selekcji | Firmy Szkoleniowe / Warszawa / Centrum Szkoleniowe?
"Zatrudniając pracownika, zatrudnia się zawsze całego człowieka. Nie można zatrudnić rąk do pracy, razem z nimi przychodzi ich właściciel".
- Peter F. Drucker
Odpowiedni pracownicy na odpowiednich stanowiskach stanowią fundament każdego przedsiębiorstwa. Na szkoleniu Rekrutacja i selekcja przekażemy Ci wszystkie informacje oraz umiejętności niezbędne do tego, abyś umiał wybrać najlepszego kandydata na poszukiwanie stanowisko.Cele tego szkolenia
- Nauczysz się tworzyć profil kandydata;
- Zapoznasz się z zasadami formułowania ogłoszeń rekrutacyjnych;
- Poznasz metody efektywnej analizy aplikacji oraz ich selekcji;
- Nauczysz się prowadzić rozmowę rekrutacyjną tak, aby zebrać rzetelne informacje o kandydacie oraz zweryfikować jego umiejętności;
- Poznasz zasady skutecznego procesu adaptacyjnego dla pracownika
Do kogo kierujemy program szkolenia?
Zapraszamy na szkolenie- Osoby zajmujące się przygotowywaniem i prowadzeniem naboru nowych pracowników.
Na czym polega skuteczność szkolenia z rekrutacji i selekcji?
BADANIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH
Przed szkoleniem przeprowadzimy badanie potrzeb szkoleniowych, zbierzemy informacje na temat specyfiki Twojej organizacji, oczekiwań pracowników i decydentów – wszystko po to aby szkolenie z Wszystkiego o rekrutacji i selekcji przyniosło oczekiwany efekt.
PROGRAM SZKOLENIA
szkolenie jest bardzo praktyczne i realizowane w aktywny sposób (casy, ćwiczenia, gry, zadania i mini wykłady). Zobacz poniżej opis szczegółów szkolenia z Wszystkiego o rekrutacji i selekcji.
MATERIAŁY SZKOLENIOWE
Materiały szkoleniowe to nie tylko slajdy. Zawierają kilkadziesiąt stron tekstu z opisem merytoryki dotyczącej szkolenia z Wszystkiego o rekrutacji i selekcji, a drukowane są w formie poręcznego poradnika.
TRENER PRAKTYK
szkolenie z Wszystkiego o rekrutacji i selekcji poprowadzi trener z dużym doświadczeniem szkoleniowym i biznesowym, zawsze praktyk. Zobacz trenerów prowadzących szkolenia.
HOT-LINE
Przez 3 miesiące od zakończenia szkolenia będziesz objęty wsparciem – możesz do nas dzwonić i mailować zadając pytania związane ze szkoleniem z Wszystkiego o rekrutacji i selekcji.
RAPORT SZKOLENIOWY
Po realizacji Szkolenia z Wszystkiego o rekrutacji i selekcji w formie zamkniętej otrzymasz raport szkoleniowy przedstawiający informacje organizacyjne, wyniki badania potrzeb, przebieg szkolenia, oceny i dalsze zalecenia rozwojowe.
Forma prowadzenia szkolenia wszystko o rekrutacji i selekcji
szkolenie jest prowadzone w formie aktywnego warsztatu. Działamy zgodnie z sentencją Konfucjusza:
„Powiedz mi, a zapomnę. Pokaż mi, a zapamiętam. Pozwól mi zrobić, a zrozumiem”.
W szkoleniu wykorzystujemy różne formy aktywności edukacyjnej jak ćwiczenia w zespołach, w parach, dyskusje, moderacje, prezentacje, gry, symulacje, casy przeplatane mini wykładami. Największą wartością w szkoleniu są symulacje prowadzone na praktycznych przykładach.
Program szkolenia wszystko o rekrutacji i selekcji
Dzień 1
WPROWADZENIE
moduł 1 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
- Warunki udanej rekrutacji
- Zdefiniowanie roli rekrutacji w firmie
- Znajomość własnej firmy, jej kultury podstawą do przygotowania rekrutacji
PROCEDURY REKRUTACJI
moduł 2 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
- Dział Personalny i jego klienci
- Analiza potrzeb
- Planowanie działań
- Opis stanowiska i profil kandydata
- Jak organizować kampanię rekrutacyjną
JAK PRZYGOTOWAĆ KAMPANIĘ REKRUTACYJNĄ
moduł 3 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
- Co muszę wiedzieć i co przygotować?
- Gdzie szukać kandydatów?
JAK PRZEDSTAWIĆ FIRMĘ I STANOWISKO
moduł 4 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
- Poszukiwanie elementów motywujących, jak sporządzić siatkę motywacyjną
- Techniki wyboru
Dzień 2
JAK NAPISAĆ OGŁOSZENIE?
moduł 5 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
- 8 rad, jak redagować ogłoszenie.
- Rekrutacja aktem selekcji czy aktem sprzedaży
TECHNIKI SELEKCJI ŻYCIORYSÓW
moduł 6 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
- Na co należy zwrócić uwagę – 6 najważniejszych punktów
- Na czym się skupić?
- Z fotografią czy bez – obiektywizm rekrutującego
METODY SELEKCJI
moduł 7 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
- Assesment center
- Dyskusje w grupie
- Spotkania indywidualne
- Testy
PRZYGOTOWANIE SPOTKANIA REKRUTACYJNEGO
moduł 8 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
- Strategia pytań
- Sposób przyjmowania kandydatów – złote zasady
Dzień 3
JAK PRZYGOTOWAĆ SPOTKANIE REKRUTACYJNE
moduł 9 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
- Ćwiczenie: Podział na 3 grupy – analiza 3 stanowisk do objęcia
NAGRANIE VIDEO ROZMOWY REKRUTACYJNEJ
moduł 10 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
ANALIZA
moduł 11 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
- Jak przedstawić firmę i siebie
- Pytania otwarte /zamknięte – błędy do uniknięcia
- „Pierwsze wrażenie”
- Charakterystyka postaw rekrutującego
JAKI JEST MÓJ STYL PREZENTACJI
moduł 12 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
- Ćwiczenie: Autodiagnoza
NAGRANIE VIDEO ROZMOWY REKRUTACYJNEJ
moduł 13 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
ANALIZA
moduł 14 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
- Jak sprawdzić umiejętności zawodowe kandydata
- Odbierać wszystko, co mówi druga osoba
- Obserwacja mowy niewerbalnej
NAGRANIE VIDEO ROZMOWY REKRUTACYJNEJ
moduł 15 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
ANALIZA
moduł 16 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
- Zachowania, które powinny wzbudzić naszą ostrożność
- Sprawdzanie prawdomówności kandydata
- Sprowadzić rozmowę na dobre tory
Dzień 4
JAK DOKONAĆ PRAWIDŁOWEGO WYBORU
moduł 17 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
- Narzędzia pomocne w podjęciu decyzji
- Karty ocen, gwiazda sukcesu
- Udzielanie odpowiedzi
CO ZROBIĆ Z KANDYDATAMI TRUDNYMI?
moduł 18 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
ANALIZA REKRUTACJI CO NALEŻY ULEPSZYĆ?
moduł 19 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
- Przygotowanie oceny – karty wyników
- Skuteczność- ocena po rekrutacji
- Analiza wyników w ciągu 2 lat
