Dlaczego warto wybrać szkolenie Ochrona danych osobowych w praktyce | Firmy Szkoleniowe / Warszawa / Centrum Szkoleniowe?
szkolenie umożliwia zdobycie wiedzy dotyczącej ochrony danych osobowych i prowadzenia dokumentacji związanej z procesem administrowania danymi pracowników oraz z procedurą przetwarzania danych osobowych osób trzecich.Cele tego szkolenia
- Prawidłowe wytwarzanie (archiwizowanie) akt osobowych oraz dokumentacji aktowej na podstawie obowiązujących przepisów prawnych polskich i unijnych;
- Prawidłowe przetwarzanie danych osobowych, w tym: danych wrażliwych pracowników i osób nie będących pracownikami;
- Poznanie zasad udostępniania akt osobowych osobom uprawnionym i nieuprawnionym na podstawie przepisów prawnych, w tym: m.in. związkom zawodowym, funkcjonariuszom policji, bankom, sądom itd.;
- Wyeliminowanie kar dyscyplinarnych i finansowych nałożonych przez pracodawcę oraz Inspekcję Pracy za nieprawidłowe wytwarzanie i przechowywanie oraz ochronę akt osobowych;
- Prawidłowe sporządzanie i wydawanie wewnętrznych aktów normatywnych, w tym: załączników (np. Regulaminów), oświadczeń, zaświadczeń, upoważnień, notatek służbowych;
- Zapoznanie się z zależnością współpracy pomiędzy stanowiskiem kadr a administratorem bezpieczeństwa informacji (ABI);
Do kogo kierujemy program szkolenia?
Zapraszamy na szkolenie- szkolenie kierowane do osób pracujących na stanowiskach kadrowo - płacowych oraz osób sprawujących nadzór i kontrolujących te stanowiska.
Na czym polega skuteczność szkolenia z rekrutacji i selekcji?
BADANIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH
Przed szkoleniem przeprowadzimy badanie potrzeb szkoleniowych, zbierzemy informacje na temat specyfiki Twojej organizacji, oczekiwań pracowników i decydentów – wszystko po to aby szkolenie z Ochrony danych osobowych w praktyce przyniosło oczekiwany efekt.
PROGRAM SZKOLENIA
szkolenie jest bardzo praktyczne i realizowane w aktywny sposób (casy, ćwiczenia, gry, zadania i mini wykłady). Zobacz poniżej opis szczegółów szkolenia z Ochrony danych osobowych w praktyce.
MATERIAŁY SZKOLENIOWE
Materiały szkoleniowe to nie tylko slajdy. Zawierają kilkadziesiąt stron tekstu z opisem merytoryki dotyczącej szkolenia z Ochrony danych osobowych w praktyce, a drukowane są w formie poręcznego poradnika.
TRENER PRAKTYK
szkolenie z Ochrony danych osobowych w praktyce poprowadzi trener z dużym doświadczeniem szkoleniowym i biznesowym, zawsze praktyk. Zobacz trenerów prowadzących szkolenia.
HOT-LINE
Przez 3 miesiące od zakończenia szkolenia będziesz objęty wsparciem – możesz do nas dzwonić i mailować zadając pytania związane ze szkoleniem z Ochrony danych osobowych w praktyce.
RAPORT SZKOLENIOWY
Po realizacji Szkolenia z Ochrony danych osobowych w praktyce w formie zamkniętej otrzymasz raport szkoleniowy przedstawiający informacje organizacyjne, wyniki badania potrzeb, przebieg szkolenia, oceny i dalsze zalecenia rozwojowe.
Forma prowadzenia szkolenia ochrona danych osobowych w praktyce
szkolenie jest prowadzone w formie wykładu i warsztatu. Działamy zgodnie z sentencją Konfucjusza:
„Powiedz mi, a zapomnę. Pokaż mi, a zapamiętam. Pozwól mi zrobić, a zrozumiem”.
W szkoleniu wykorzystujemy różne formy aktywności edukacyjnej jak ćwiczenia w zespołach, w parach, dyskusje, moderacje, symulacje, casy przeplatane mini wykładami. Największą wartością w szkoleniu są symulacje prowadzone na praktycznych przykładach.
Program szkolenia ochrona danych osobowych w praktyce
PODSTAWY PRAWNE TWORZENIA POSZCZEGÓLNYCH CZĘŚCI AKT OSOBOWYCH NA PODSTAWIE M.IN. KP I PRZEPISÓW WYKONAWCZYCH DO KP ORAZ INSTRUKCJI KANCELARYJNEJ
ODPOWIEDZIALNOŚĆ FINANSOWA, DYSCYPLINARNA NA STANOWISKU KADROWO-PŁACOWYM;
OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH, W TYM:
- Zasady współpracy osoby pracującej na stanowisku kadrowym z administratorem informacji;
- Bezpieczeństwa m.in. Na etapie przyjęcia pracownika do pracy;
- Zasady prowadzenia różnego rodzaju Ewidencji, Rejestrów;
- Zasady przetwarzanie dokumentacji akt osobowych;
- Zasady udostępniania dokumentacji akt osobowych osobom uprawnionym i nieuprawnionym w tym m.in.: związkom zawodowym, inspekcji pracy, sądom, policji i bankom, podmiotom przeprowadzających kontrole w innych komórkach niż kadry, pracownikom własnej jednostki;
PRAWIDŁOWOŚĆ ZBIERANIA INFORMACJI PRZEZ KADRY NA ETAPIE REKRUTACJI KANDYDATÓW DO PRACY ORAZ OD PRACOWNIKÓW NA PODSTAWIE PRZEPISÓW PRAWNYCH, W TYM M.IN.:
- Zakres informacji, których pracodawca może żądać od kandydata do pracy oraz od pracownika;
- W jaki sposób należy prawidłowo postępować z CV osób niezatrudnionych?
DOKUMENTACJA PRACOWNICZA – JAKO ZBIÓR DANYCH OSOBOWYCH, W ROZBICIU NA PODLEGAJĄCY I NIE PODLEGAJĄCY REJESTRACJI W GIODO
DOKUMENTACJA SZKOLENIA PRACOWNIKÓW Z ZAKRESU OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH, W TYM M.IN.: OŚWIADCZENIE O PRZESZKOLENIU PRACOWNIKA
KONTROLE GENERALNEGO INSPEKTORA DANYCH OSOBOWYCH, W TYM M.IN.:
- Czego dotyczą?
- Konsekwencje nieprzestrzegania ochrony danych osobowych;
ZABEZPIECZENIE WE WŁASNYM ZAKRESIE PRZESTRZEGANIA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH NA STANOWISKACH KADROWO-PŁACOWYCH
PRZETWARZANIE PRZEZ KADRY DANYCH OSOBOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO KORZYSTANIA ZE ŚRODKÓW ZFŚS, W TYM:
- Zasady działania komisji socjalnej na podstawie Konstytucji RP oraz przepisów ochrony danych osobowych;
- Prawidłowość żądania przedstawiania i weryfikacji Oświadczeń o dochodach w przeliczeniu na członka w rodzinie (orzecznictwa GIODO);
ZASADY WYREJESTROWANIE UPRAWNIEŃ DO PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH PRACOWNIKA
PODSTAWY PRAWNE WYNOSZENIA PRZEZ PRACOWNIKÓW ORAZ OSOBY POSTRONNE DOKUMENTÓW POZA JEDNOSTKĘ
PODSTAWY LEGALNOŚCI PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH PRACOWNIKA, TYM M.IN:
- Czy dane na identyfikatorach pracowników podlegają ochronie danych osobowych?
- W jaki sposób legalnie przetwarzać dane osobowe, których pracodawca nie może uzyska od pracownika na podstawie kp?
PODSTAWY PRAWNE ZBIERANIA DANYCH OSOBOWYCH, W TYM M.IN.:
- Klauzula wyrażająca zgodę na przetwarzanie danych osobowych;
- Cel przetwarzania danych osobowych;
- Oświadczenie woli;
PRAWIDŁOWE ARCHIWIZOWANIE (TWORZENIE) AKT OSOBOWYCH I DOKUMENTACJI AKTOWEJ W KADRACH, W TYM M.IN.:
- Nadawanie znaków sprawy;
- Rejestrowanie spraw, zakładanie teczek dokumentacji aktowej i akt osobowych na podstawie przepisów polskich i unijnych;
- Zakładanie spisów zdawczo – odbiorczych;
- Warunki przechowywania dokumentacji płacowej i kadrowej;
- Zasady brakowania dokumentacji akt osobowych;
SANKCJE KARNE Z TYTUŁU NARUSZENIA PRZEPISÓW O PRZECHOWYWANIU DOKUMENTACJI AKTOWEJ I PŁACOWEJ
Podsumowanie i zakończenie szkolenia ochrona danych osobowych w praktyce
- Przypomnienie i utrwalenie całości materiału zrealizowanego podczas szkolenia;
- Odpowiedzi na dodatkowe pytania;
- Sugestie dotyczące dalszych działań poszkoleniowych;
- Wypełnienie ankiet oceniających szkolenie;
- Wręczenie dyplomów ukończenia szkolenia z ochrony danych osobowych w praktyce.
