Dlaczego warto wybrać szkolenie Budżet zadaniowy jako narzędzia zarządzania środkami publicznymi | Firmy Szkoleniowe / Warszawa / Centrum Szkoleniowe?
szkolenie przydatne jest dla osób, które chcą kompleksowo zaznajomić się i systematyzować informacje na temat budżetu zadaniowego w sektorze rządowym. szkolenie pozwala na zdobycie dogłębnej i kompleksowej wiedzy na temat celu wdrażania budżetu zadaniowy i możliwości jego wykorzystania, wytycznych opracowania i umocowań prawnych budżetu zadaniowego.Cele tego szkolenia
- Celem szkolenia jest przekazanie i utrwalenie wiedzy z zakresu budżetu zadaniowego wg regulacji Ministerstwa Finansów, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień definiowania celów i mierników, ewaluacji realizowanych zadań budżetowych oraz organizacji prac nad budżetem zadaniowym.
Do kogo kierujemy program szkolenia?
Zapraszamy na szkolenie- szkolenie skierowane do pracowników rządowych jednostek sektora finansów publicznych – zarówno merytorycznych, jak i koordynujących realizację obowiązków w zakresie budżetu zadaniowego.
Na czym polega soczystość tego szkolenia, czyli
Dlaczego może być dla Ciebie skuteczne?
BADANIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH
PROGRAM SZKOLENIA
MATERIAŁY SZKOLENIOWE
TRENER PRAKTYK
HOT-LINE
RAPORT SZKOLENIOWY
Forma prowadzenia szkolenia budżet zadaniowy jako narzędzia zarządzania środkami publicznymi
„Powiedz mi, a zapomnę. Pokaż mi, a zapamiętam. Pozwól mi zrobić, a zrozumiem”.
Program szkolenia budżet zadaniowy jako narzędzia zarządzania środkami publicznymi
PODSTAWOWE POJĘCIA
moduł 1 – szkolenie budżet zadaniowy jako narzędzia zarządzania środkami publicznymi
- Cel wdrażania budżetu zadaniowego w Polsce oraz jego przyszłość;
- Sztuka pomiaru zadań publicznych – mierniki, informacja z nich wynikająca oraz problemy w definiowaniu;
- Metody planowania wartości mierników a sprawozdawczość;
- Przykłady zadań , celów i mierników dla wybranych instytucji;
UKŁAD ZADANIOWY BUDŻETU WG USTAWY O FINANSACH PUBLICZNYCH I PRZEPISÓW WYKONAWCZYCH
moduł 2 – szkolenie budżet zadaniowy jako narzędzia zarządzania środkami publicznymi
- Klasyfikacja zadaniowa;
- Rozwiązanie sprawnościowo-finansowe w budżecie zadaniowym;
- Budżet zadaniowy a zarządzanie środkami publicznymi;
- Powiązanie systemu kontroli zarządczej z budżetem zadaniowym;
- Zakres planowania budżetowego;
- Planowanie wieloletnie;
- Monitoring i ewaluacja budżetu zadaniowego oraz sprawozdawczość budżetowa;
- Zasady budżetu zadaniowego wynikające z „noty budżetowej”;
- Wewnętrzne regulacje związane z układem zadaniowym budżetu;
ALOKACJA KOSZTÓW I WYDATKÓW NA POTRZEBY UKŁADU ZADANIOWEGO BUDŻETU
moduł 3 – szkolenie budżet zadaniowy jako narzędzia zarządzania środkami publicznymi
- Zasady podziału kosztów (wydatków) budżetowych z punktu widzenia planowania oraz wykonania budżetu zadaniowego;
- Specyfika kosztów (wydatków) zadań merytorycznych i obsługowych Wydatki związane z realizacją dofinansowanych projektów a wydatki z pomocy technicznej;
- Klasyfikacja kosztów według możliwości ich powiązania z nośnikami kosztów: koszty bezpośrednie i pośrednie;
- Określanie wydatków związanych z realizacją zadań a ewidencja układu zadaniowego;
- Przykłady rozliczeń wydatków na działania w układzie zadaniowym budżetu;
PRZEPISY WYKONAWCZE DOTYCZĄCE UKŁADU ZADANIOWEGO
moduł 4 – szkolenie budżet zadaniowy jako narzędzia zarządzania środkami publicznymi
- Sprawozdawczość budżetowa w układzie zadaniowym wg rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej w układzie zadaniowym:
- Hierarchia sprawozdawczości;
- Zakres informacyjny sprawozdania RB-BZ1 i RB-BZ2;
- Sprawozdawczość z wartości mierników;
- Sprawozdawczość finansowa;
- Terminy sporządzania sprawozdań;
- Zmiany w układzie zadaniowym w ciągu roku budżetowego;
- Ewidencja księgowa układu zadaniowego budżetu państwa – możliwe warianty;
- Ewidencja układu zadaniowego budżetu państwa wg rozporządzenia Ministra Finansów;
Podsumowanie i zakończenie szkolenia budżet zadaniowy jako narzędzie zarządzania środkami publicznymi
moduł 5 – szkolenie budżet zadaniowy jako narzędzia zarządzania środkami publicznymi
- Przypomnienie i utrwalenie całości materiału zrealizowanego podczas szkolenia;
- Odpowiedzi na dodatkowe pytania;
- Sugestie dotyczące dalszych działań poszkoleniowych;
- Wypełnienie ankiet oceniających szkolenie;
- Wręczenie dyplomów ukończenia szkolenia z budżetu zadaniowego.