Dlaczego warto wybrać Prywatne: szkolenie Podstawy zarządzania dla administracji samorządowej | Firmy Szkoleniowe / Warszawa / Centrum Szkoleniowe?
szkolenie daje możliwość pozyskania wiedzy z zakresu podstaw zarządzania, metod i technik oraz zasad dotyczących głównych funkcji zarządzania, planowania, organizowania, motywowania oraz kontroli. Pozwala nabyć umiejętność stosowania prezentowanych zasad i technik w praktyce zarządzania JST.Cele tego szkolenia
- Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy o zasadach i kanonach zarządzania w administracji samorządowej.
Do kogo kierujemy program szkolenia?
Zapraszamy na szkolenie- Kierowników działów;
- Pracowników jednostek samorządu terytorialnego oraz instytucji publicznych uczestniczących w procesie zarządzania;
- Wszystkich realizujących podstawowe funkcje zarządzania w jednostce.
Na czym polega soczystość tego szkolenia, czyli
Dlaczego może być dla Ciebie skuteczne?
BADANIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH
Przed szkoleniem przeprowadzimy badanie potrzeb szkoleniowych, zbierzemy informacje na temat specyfiki Twojej organizacji, oczekiwań pracowników i decydentów – wszystko po to aby szkolenie z Podstaw zarządzania dla administracji samorządowej przyniosło oczekiwany efekt.
PROGRAM SZKOLENIA
szkolenie jest bardzo praktyczne i realizowane w aktywny sposób (casy, ćwiczenia, gry, zadania i mini wykłady). Zobacz poniżej opis szczegółów szkolenia z Podstaw zarządzania dla administracji samorządowej.
MATERIAŁY SZKOLENIOWE
Materiały szkoleniowe to nie tylko slajdy. Zawierają kilkadziesiąt stron tekstu z opisem merytoryki dotyczącej szkolenia z Podstaw zarządzania dla administracji samorządowej, a drukowane są w formie poręcznego poradnika.
TRENER PRAKTYK
szkolenie z Podstaw zarządzania dla administracji samorządowej poprowadzi trener z dużym doświadczeniem szkoleniowym i biznesowym, zawsze praktyk. Zobacz trenerów prowadzących szkolenia.
HOT-LINE
Przez 3 miesiące od zakończenia szkolenia będziesz objęty wsparciem – możesz do nas dzwonić i mailować zadając pytania związane ze szkoleniem z Podstaw zarządzania dla administracji samorządowej.
RAPORT SZKOLENIOWY
Po realizacji Szkolenia z Podstaw zarządzania dla administracji samorządowej w formie zamkniętej otrzymasz raport szkoleniowy przedstawiający informacje organizacyjne, wyniki badania potrzeb, przebieg szkolenia, oceny i dalsze zalecenia rozwojowe.
Forma prowadzenia szkolenia podstawy zarządzania dla administracji samorządowej
szkolenie jest prowadzone w formie aktywnego warsztatu. Działamy zgodnie z sentencją Konfucjusza:
„Powiedz mi, a zapomnę. Pokaż mi, a zapamiętam. Pozwól mi zrobić, a zrozumiem”.
W szkoleniu wykorzystujemy różne formy aktywności edukacyjnej jak ćwiczenia w zespołach, w parach, dyskusje, moderacje, prezentacje, gry, symulacje, casy przeplatane mini wykładami. Największą wartością w szkoleniu są symulacje prowadzone na praktycznych przykładach.
Program szkolenia podstawy zarządzania dla administracji samorządowej
POJĘCIE I DEFINICJE Z ZAKRESU ZARZĄDZANIA
moduł 1 – szkolenie podstawy zarządzania dla administracji samorządowej
- Proces zarządzania;
- Menedżer w procesie zarządzania;
- Historia i teorie zarządzania;
- Współczesne podejście do problematyki zarządzania;
OTOCZENIE ORGANIZACJI I MENEDŻERÓW
moduł 2 – szkolenie podstawy zarządzania dla administracji samorządowej
- Etyczne i społeczne otoczenie JST;
- Otoczenie kulturowe i wielokulturowe;
PLANOWANIE I PODEJMOWANIE DECYZJI
moduł 3 – szkolenie podstawy zarządzania dla administracji samorządowej
- Cele organizacji;
- Planowanie;
- Podejmowanie decyzji;
- Przedsiębiorczość wewnętrzna;
ORGANIZOWANIE
moduł 4 – szkolenie podstawy zarządzania dla administracji samorządowej
KIEROWANIE ZMIANAMI ORGANIZACYJNYMI I INNOWACJAMI
moduł 5 – szkolenie podstawy zarządzania dla administracji samorządowej
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
moduł 6 – szkolenie podstawy zarządzania dla administracji samorządowej
- Podstawowe elementy zachowania jednostek w organizacjach;
- Motywowanie pracowników;
- Przywództwo i proces oddziaływania na pracowników;
- Zarządzanie stosunkami interpersonalnymi i komunikowaniem się;
- Zarządzanie grupami i zespołami roboczymi;
