Dlaczego warto wybrać Szkolenie Zarządzanie czasem?

Dlaczego warto wybrać Szkolenie Zarządzanie czasem?

Nie wyrabiasz się na czas ze wszystkimi zadaniami w pracy? Stresujesz się, że nie zdążysz i tysiąc tematów zaprząta Twój umysł jednocześnie? Na szkoleniu nauczysz się efektywnie organizować swój czas pracy: planować swoją pracę, ustalać priorytety, radzić sobie wobec natłoku obowiązków.

Cele tego szkolenia

  • Udoskonalisz umiejętności i zwiększysz wiedzę związaną z zarządzaniem czasem;
  • Poznasz metody i narzędzia planowania czasu;
  • Podniesiesz swoją skuteczność w planowaniu i we wdrażaniu celów;
  • Wzmocnisz i rozwiniesz skuteczności w działaniu;
  • Nauczysz się jak radzić sobie z pożeraczami czasu (identyfikacja pożeraczy + tworzenie rozwiązań);
  • Poznasz skuteczne metody planowania i realizowania zadań indywidualnie i zespołowo;
  • Rozpoznasz swój potencjał (co może być moim atutem, a co może być moją słabością);
  • Wypracujesz konkretne rozwiązania usprawniające Zarządzanie czasem (gotowce do wdrożenia w pracy);
  • Wzmocnisz swoją motywację do doskonalenia, do lepszego zarządzania czasem.

Do kogo kierujemy program szkolenia?

Zapraszamy na szkolenie
  • Osoby / zespoły, które chciałyby lepiej i pełniej wykorzystywać czas przeznaczony na wykonywanie codziennych obowiązków;
  • osoby / zespoły, które napotykają trudności w skutecznym planowaniu zadań;
  • Osoby / zespoły, które mają problemy w podejmowaniu decyzji na temat ważności i pilności poszczególnych zadań;
  • A również szefów i ich pracowników.

Na czym polega skuteczność szkolenia z rekrutacji i selekcji?

BADANIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH

BADANIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH

Przed szkoleniem przeprowadzimy badanie potrzeb szkoleniowych, zbierzemy informacje na temat specyfiki Twojej organizacji, oczekiwań pracowników i decydentów – wszystko po to aby szkolenie z Zarządzania czasem przyniosło oczekiwany efekt.
PROGRAM SZKOLENIA

PROGRAM SZKOLENIA

Szkolenie jest bardzo praktyczne i realizowane w aktywny sposób (casy, ćwiczenia, gry, zadania i mini wykłady). Zobacz poniżej opis szczegółów szkolenia z Zarządzania czasem. 
MATERIAŁY SZKOLENIOWE

MATERIAŁY SZKOLENIOWE

Materiały szkoleniowe to nie tylko slajdy. Zawierają kilkadziesiąt stron tekstu z opisem merytoryki dotyczącej szkolenia z Zarządzania czasem, a drukowane są w formie poręcznego poradnika.
TRENER PRAKTYK

TRENER PRAKTYK

Szkolenie z Zarządzania czasem poprowadzi trener z dużym doświadczeniem szkoleniowym i biznesowym, zawsze praktyk. Zobacz trenerów prowadzących szkolenia.
HOT-LINE

HOT-LINE

Przez 3 miesiące od zakończenia szkolenia będziesz objęty wsparciem – możesz do nas dzwonić i mailować zadając pytania związane ze szkoleniem z Zarządzania czasem.
RAPORT SZKOLENIOWY

RAPORT SZKOLENIOWY

Po realizacji Szkolenia z Zarządzania czasem w formie zamkniętej otrzymasz raport szkoleniowy przedstawiający informacje organizacyjne, wyniki badania potrzeb, przebieg szkolenia, oceny i dalsze zalecenia rozwojowe.

Forma prowadzenia szkolenia zarządzanie czasem

Forma prowadzenia szkolenia Coaching w pracy menedżera

Szkolenie jest prowadzone w formie aktywnego warsztatu. Działamy zgodnie z sentencją Konfucjusza:
„Po­wiedz mi, a za­pomnę. Po­każ mi, a za­pamiętam. Pozwól mi zro­bić, a zrozumiem”.
W szkoleniu wykorzystujemy różne formy aktywności edukacyjnej jak ćwiczenia w zespołach, w parach, dyskusje, moderacje, prezentacje, gry, symulacje, casy przeplatane mini wykładami. Największą wartością w szkoleniu są symulacje prowadzone na praktycznych przykładach.

Program szkolenia zarządzanie czasem

 

BUDOWANIE FUNDAMENTU DO SKUTECZNEGO ZARZĄDZANIA CZASEM

moduł 1 – szkolenie zarządzanie czasem
  • Mentalność i jej wpływ na efektywność osobistą;
  • Przekraczanie ramy stereotypu (w obszarze podejmowania decyzji, planowania zadań i celów, realizacji zadań, współpracy w zespole);
  • Identyfikacja swoich strategii zarządzania czasem (atuty i słabości);
  • Rodzaje postaw mentalnych i ich wpływ na efektywność w zarządzaniu czasem;
  • Rola nastawienia i motywacji;

DIAGNOZA STANU OBECNEGO

moduł 2 – szkolenie zarządzanie czasem
  • Analiza SWOT (Twojej osoby / Twojego zespołu);
  • Identyfikacja pożeraczy organizacyjnych (zewnętrzne);
  • Identyfikacja pożeraczy mentalnych (wewnętrzne);
  • Kreatywne szukanie rozwiązań na usunięcie / zneutralizowanie pożeraczy;
  • Wnioski na przyszłość;

METODOLOGIA PLANOWANIA ZADAŃ I PRACY Z CELAMI

moduł 3 – szkolenie zarządzanie czasem
  • Metodologia pracy z celami;
  • Znaczenie celów w pracy zawodowej;
  • Definiowanie celów;
  • Zasady formułowania inspirujących celów;
  • Planowanie działań i ustalanie priorytetów;
  • Zasady planowania: zasada 60/40, ABC, Eisenhowera;
  • Ustalanie priorytetów, terminy wykonania;
  • Zasada Pareto (80/20) i jej znaczenie dla pracy;
  • Wykorzystanie zasad planowania w codziennej pracy;
  • Moja wydajność a koncentracja i efektywność pracy;
  • Wyznaczanie priorytetów zadań;

POTENCJAŁ OSOBISTY W ZARZĄDZANIU CZASEM

moduł 4 – szkolenie zarządzanie czasem
  • Charakterystyka typów osobowości i nauka szybkiej ich identyfikacji;
  • Mocne i słabe strony każdego typu osobowości w zarządzaniu czasem;
  • Poznanie własnych strategii zarządzania czasem, działania i podejmowania decyzji oraz preferencji wynikających z posiadanego typu osobowości;
  • Uzyskiwanie dostępu do ukrytego potencjału osobowościowego;

EFEKTYWNA ORGANIZACJA PRACY

moduł 5 – szkolenie zarządzanie czasem
  • Porządkowanie codziennych obowiązków;
  • Reguły dotyczące przebiegu dnia pracy;
  • Eliminacja pożeraczy czasu;
  • Minimalizowanie odkładania na później;
  • Radzenie sobie z nieoczekiwanymi zadaniami, telefonami, zebraniami, rozmowami, spotkaniami;
  • Organizacja biurka;
  • Prowadzenie zebrań;
  • Zasady obiegu informacji;
  • Efektywne czytanie dokumentów;
  • Organizacja poczty elektronicznej;
  • Selekcja informacji;
  • Pozytywne rozpoczęcie i zakończenie dnia pracy;
  • Nagrody dla samego siebie;

Dyskusja i indywidualne konsultacje

moduł 6 – szkolenie zarządzanie czasem
  • Przypomnienie i utrwalenie całości materiału zrealizowanego podczas szkolenia;
  • Odpowiedzi na dodatkowe pytania;
  • Sugestie dotyczące dalszych działań poszkoleniowych;
  • Wypełnienie ankiet oceniających szkolenie;
  • Wręczenie dyplomów ukończenia szkolenia z zarządzania czasem. 

Kto już sprawdził skuteczność tego szkolenia?