Dlaczego warto wybrać szkolenie Train The Trainer?

Dlaczego warto wybrać szkolenie Train The Trainer | Biznes Edukator - firma szkoleniowa - Warszawa - szkolenia biznesowe, dla handlowców, menedżerów, szkolenia z negocjacji?

 

Na szkoleniu Train the trainer przekażemy Ci wszelkie informacje niezbędne do prowadzenia grupy szkoleniowej oraz popracujemy nad umiejętnościami potrzebnymi do tego, abyś umiał prowadzić ciekawe oraz efektywne szkolenia.

Informacje organizacyjne związane z tym szkoleniem

Termin szkolenia: 15.05.2024 - 16.05.2024
Miejsce szkolenia: Online
Cena szkolenia: 1490 + 23% VAT
ZAMAWIAM

Kogo zapraszamy na

  • Osoby prowadzące szkolenia lub zamierzające robić to w przyszłości;
  • Osoby, które chcą lepiej poznać specyfikę pracy trenera;

Na czym polega soczystość tego szkolenia, czyli

Dlaczego może być dla Ciebie skuteczne?

BADANIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH

BADANIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH

Przed szkoleniem przeprowadzimy badanie potrzeb szkoleniowych w formie ankietowej – poprosimy Cię o podanie swoich oczekiwań, wszystko po to aby szkolenie Train The Trainer przyniosło oczekiwany przez Ciebie efekt.
PROGRAM SZKOLENIA

PROGRAM SZKOLENIA

szkolenie jest bardzo praktyczne i realizowane w aktywny sposób (casy, ćwiczenia, gry, zadania i mini wykłady). Zobacz poniżej opis szczegółów szkolenia Train The Trainer. 
MATERIAŁY SZKOLENIOWE

MATERIAŁY SZKOLENIOWE

Materiały szkoleniowe to nie tylko slajdy. Zawierają kilkadziesiąt stron tekstu z opisem merytoryki dotyczącej szkolenia Train The Trainer, a drukowane są w formie poręcznego poradnika.
TRENER PRAKTYK

TRENER PRAKTYK

szkolenie Train The Trainer poprowadzi trener z dużym doświadczeniem szkoleniowym i biznesowym, zawsze praktyk. Zobacz trenerów prowadzących szkolenia.
HOT-LINE

HOT-LINE

Przez 3 miesiące od zakończenia szkolenia będziesz objęty wsparciem – możesz do nas dzwonić i mailować zadając pytania związane ze szkoleniem Train The Trainer.
MIEJSCE SZKOLENIA

MIEJSCE SZKOLENIA

Wszystkie nasze szkolenia otwarte odbywają się w naszym Centrum Szkoleniowym na Pl. Inwalidów 10 w Warszawie – 6 klimatycznych sal szkoleniowych z pełnym wyposażeniem, bogaty serwis kawowy i obiad w żoliborskiej restauracji Żywiciel.

Forma prowadzenia szkolenia Train The Trainer

forma szkolenia train the trainer

szkolenie jest prowadzone w formie aktywnego warsztatu. Działamy zgodnie z sentencją Konfucjusza:
„Po­wiedz mi, a za­pomnę. Po­każ mi, a za­pamiętam. Pozwól mi zro­bić, a zrozumiem”.
W szkoleniu wykorzystujemy różne formy aktywności edukacyjnej jak ćwiczenia w zespołach, w parach, dyskusje, moderacje, prezentacje, gry, symulacje, casy przeplatane mini wykładami. Największą wartością w szkoleniu są symulacje prowadzone na praktycznych przykładach.

Program szkolenia Train The Trainer

MODELOWANIE POSTAWY TRENERA I JEGO SKUTECZNOŚCI

moduł 1 – szkolenie Train The Trainer
  • Cechy „stereotypowego Polaka” i ich wpływ na zachowanie uczestników szkolenia;
  • Modelowanie postawy trenera na bazie Piramidy Indywidualnego Mistrzostwa;
  • Elementy składowe wpływające na budowanie skuteczności prowadzonego szkolenia / prezentacji / zebrania;
  • Proces rozwoju potencjału trenera – możliwości i zagrożenia;

BUDOWANIE AUTORYTETU TRENERA ZA POMOCĄ KOMUNIKACJI NIEWERBALNEJ

moduł 2 – szkolenie Train The Trainer
  • Wizerunek profesjonalisty – czynniki sukcesu i najczęstsze pułapki;
  • Sposoby budowania swego wizerunku;
  • Kluczowe składniki mowy ciała wpływające na odbiór trenera;
  • Podświadome rejestrowanie sygnałów mimiki, postawy, uścisku dłoni;
  • Gruntowanie pewności siebie dzięki odpowiedniemu ustawieniu ciała;
  • Wpływanie na nastawienie i samopoczucie odbiorców szkolenia poprzez mowę ciała, ton głosu i mimikę;
  • Wzbudzanie zainteresowania, trzymanie uwagi dzięki odpowiedniemu operowaniu głosem;
  • Głos – doskonalenie czystości wypowiedzi: praca z dykcją i impostacją, wywieranie wpływu głosem, kształtowanie pożądanego odbioru;
  • Kontakt wzrokowy – znaczenie kontaktu wzrokowego, strefy bezpieczeństwa
  • Naturalność gestykulacji;

BUDOWANIE AUTORYTETU I WIARYGODNOŚCI WŚRÓD UCZESTNIKÓW

moduł 3 – szkolenie Train The Trainer
  • Budowanie autorytetu poprzez komunikację niewerbalną (postawa, ton);
  • Komunikacja werbalna (zestaw na „tak”, outframing, werbalne formułowanie identyfikacji z uczestnikami);
  • Wykorzystywanie zaczepek i prowokacji do budowania autorytetu;
  • Rola reagowania na trudne sytuacje w budowaniu autorytetu;

PRZYGOTOWANIE I PLANOWANIE SZKOLENIA

moduł 4 – szkolenie Train The Trainer
  • Ustalenie celów wystąpienia (zasady ustalania celów, cele główne a cele poszczególnych aktywności);
  • Dobór treści – technika trzech kroków: cel + wiedza + doświadczenie;
  • Przygotowanie pojedynczych modułów (zasady podawania informacji, zasady doboru technik do modułów, kolejność przekazywania informacji);
  • Planowanie przebiegu wystąpienia;
  • Ustalanie priorytetów trenerskich: zasada MIN-MAX;
  • Przewidywanie trudności;
  • Określanie czasu trwania poszczególnych części szkolenia / prezentacji– zasady określania czasu, pułapki;
  • Układanie modułów / etapów w kolejność;
  • Formułowanie przedwstępne, uprzedzanie obiekcji;

PRZEKAZYWANIE WIEDZY PODCZAS  SZKOLENIA

moduł 5 – szkolenie Train The Trainer
  • Zwiększanie atrakcyjności przekazu i skuteczności w zapamiętywaniu -wybrane techniki i zasady podawania materiału;
  • Kolejność i struktura prezentowania;
  • Język szkoleń (klarowność i celowość);
  • Dobór obrazowych przykładów dla trudnych fragmentów;
  • Zasady budowania przekazu wg percepcji półkul mózgowych;
  • Budowanie analogii (szczególnie pomocne przy wystąpieniach z fachowej wiedzy);
  • Style uczenia się osób dorosłych i ich wpływ na projektowanie szkoleń i prezentacji oraz dobór metod;
  • Uczenie przez doświadczenie – cykl KOLBA w praktyce trenerskiej;
  • Korzystanie z pomocy (projektor, flipchart….);

KOMUNIKACJA Z GRUPĄ I PSYCHOLOGIA PROWADZENIA GRUPY

moduł 6 – szkolenie Train The Trainer
  • Zarządzenie słowem – usuwanie z języka słów budujących negatywne wizje i odczucia na korzyść słownictwa budującego pozytywne wizje i odczucia;
  • Motywowanie: indywidualne i grupowe, pozytywne i negatywne, środki motywowania;
  • Techniki oddziaływania, wpływania na grupę;
  • Techniki “słuchania grupy” i zbierania informacji;
  • Techniki wpływu pomocne w prowadzeniu grupy;

„WPADKI DYDAKTYCZNE” – CO MOŻNA PRZEWIDZIEĆ I O CZYM WARTO WIEDZIEĆ

moduł 7 – szkolenie Train The Trainer
  • Pułapki trenerskie: nieuświadomiona demotywacja grupy, destrukcyjna prowokacja trenera, przerost teorii nad praktyką, syndrom wszechwiedzącego trenera;
  • Formułowanie przedwstępne, uprzedzanie obiekcji;
  • Identyfikacja własnych błędów w prowadzeniu grupy;
  • Sposoby rozpoczynania i kończenie szkolenia – wskazówki i najczęściej popełnianie błędy (budowanie Pierwszego i Ostatniego Pierwszego Wrażenia);

RADZENIE SOBIE ZE STRESEM I TREMĄ PODCZAS WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH

moduł 8 – szkolenie Train The Trainer
  • Miejsca powstawania stresu (w ciele) i metody neutralizowania go;
  • Radzenie sobie z destrukcyjnym monologiem wewnętrznym;
  • Budowanie pewności siebie, wspieranie siebie i swojego potencjału;
  • Rozwijanie samoświadomości i samoobserwacji skutecznym lekarstwem na stres;
  • Proste techniki antystresowe;

TRUDNE SYTUACJE PODCZAS PROWADZENIA SZKOLEŃ

moduł 8 – szkolenie Train The Trainer
  • Przygotowanie do obiekcji i radzenie sobie z trudnymi uczestnikami: outframing, gruntowanie autorytetu, podstawy radzenia sobie z trudnymi ludźmi;
  • Typy manipulacji uczestników i metody radzenia sobie z nimi;
  • Struktura reagowania na trudnych uczestników;
  • Radzenie sobie z zarzutami i trudnymi pytaniami w trakcie szkoleń;
  • Radzenie sobie z nierównym poziomem wiedzy uczestników szkolenia;
  • Pobudzanie uczestników do wspólnego generowania rozwiązań;

Podsumowanie i zakończenie szkolenia Train the Trainer

moduł 9 – szkolenie Train the Trainer
  • Przypomnienie i utrwalenie całości materiału zrealizowanego podczas szkolenia;
  • Odpowiedzi na dodatkowe pytania;
  • Sugestie dotyczące dalszych działań poszkoleniowych;
  • Wypełnienie ankiet oceniających szkolenie;
  • Wręczenie dyplomów ukończenia szkolenia z Train the Trainer.

Jako uczestnik naszego szkolenia otrzymasz:

  • przed szkoleniem - ankietę do badania potrzeb szkoleniowych
  • materiały szkoleniowe
  • udział w szkoleniu (bez zakwaterowania)
  • lunch oraz serwis kawowy podczas całego szkolenia (w przypadku szkolenia stacjonarnego)
  • dyplom ukończenia szkolenie Train The Trainer

* w przypadku szkoleń online materiały przesyłane są w formie elektronicznej,


Jak widzisz jest wiele korzyści związanych z udziałem w szkoleniu, a więc

ZAMÓW SZKOLENIE

Kto już sprawdził skuteczność tego szkolenia?

szkolenie poprowadzi jeden z poniższych trenerów

Magdalena Guillet

Piotr Kądzielski-Zysk