Organizator szkolenia – firma szkoleniowa Biznes Edukator

Ekspert z zakresu zarządzania ludźmi oraz HR

Opinie o trenerze:

Duże doświadczenie praktyczne, liczne odnośniki do sytuacji realnych, dobra komunikacja, wykłady zrozumiałe.

Trener jest najwyższej klasy profesjonalistą z bardzo dużym doświadczeniem. Rewelacyjnie zostały przedstawione materiały. Pani Magda jest osobą otwartą, potrafi słuchać innych i potrafiącą przekazać wiedzę.

Absolwentka filologii polskiej studiów doktoranckich na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim. Ukończyła liczne kursy i szkolenia: Zarządzanie dla dyrektorów MSP (Cegos S.A. Paryż, Międzynarodowa Szkoła Trenerów i Konsultantów ( Paryż, Manchester) Cegos S.A., Współczesny menedżer (Paryż) cykl szkoleń obejmujący główne umiejętności menedżerskie oraz procesy zarządcze przedsiębiorstwa, Zarządzanie projektem Prince 2 Altkom Akademia.

Była pracownikiem naukowym w CNRS Paris – francuska Akademia Naukowa oraz wprowadzała na polski rynek zachodnie firmy od stadium wykonalności przez założenie spółki, rekrutację pracowników, asystę w urzędach itd. Swoje bogate doświadczenie zawodowe zdobywała pracując w takich firmach jak:  ECCO Personal Services firmy pracy czasowej (obecnie ADECCO),  Carrefour Polska (Dyrektor HR ), Cegos Polska (Dyrektor Generalny). Zajmowała stanowisko Wiceprezes Polskiej Izby Firm Szkoleniowych oraz szefa komisji ds. jakości usług szkoleniowych. Magda od 2009 roku prowadzi zajęcia z zakresu Zarzadzania Zmianą w organizacji w Wyższej Szkole Prawa i Handlu im. R. Łazarskiego w Warszawie.

Magda jest dyplomowanym trenerem, coachem i wykładowcą z ponad 18 letnim doświadczeniem w prowadzeniu projektów szkoleniowych i doradczych. Główne specjalizacje trenerskie Magdy to:

• Rekrutacja i selekcja,
• Ocena okresowa,
• Zarządzanie ludźmi i motywowanie,
• Nowoczesne metody budowania zespołu,
• Zarządzanie stresem.

Trener biznesu / doradcą w zakresie zarządzania

Trener o sobie:

Dla mnie jako dla trenera jest ważne aby ciągle się rozwijać, a przez to pomagać w rozwoju tym, którzy chcą. Kwestia zaangażowania jest tak samo ważna dla trenera jak i dla potencjalnych uczestników szkoleń. Motta  którymi kieruję się w życiu zawodowym:

1. Nic nie muszę, dużo chcę;
2. Jeśli będę mogła przewidzieć pytania i reakcje uczestników to przestanę być trenerem.

Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie ze specjalizacją organizacja i zarządzanie. Uczestniczki licznych kursów doskonalących kompetencje trenerskie.

Praktyk biznesu z wieloletnim doświadczeniem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, Dyrektor rozwojowy WIAB, wykładowca na podyplomowych studiach z zakresu PR i zarządzania personelem w Wyższej Szkole Bankowości, Finansów i Zarządzania; autorka licznych  badań, kwerend i audytów związanych z komunikacją i kulturą organizacyjną – współautorka metodologii związanej z audytem kulturowym w organizacji. Autorka książki z zakresu kultury organizacyjnej: „Firma to ja, firma to my” i współautorka książki dotyczącej PR w sytuacjach kryzysowych, nagrodzonej przez Ministra Infrastruktury. Współautorka książki „Kultura organizacyjna w zarządzaniu” – rozdziały nt. polityki personalnej, komunikacji wewnętrznej i PR.

Doświadczony Trener Biznesu z ponad 15 letnim doświadczeniem w organizacji szkoleń. Główne specjalizacje trenera to:

• Zarządzanie ludźmi w organizacji,
• Komunikacja,
• Umiejętności osobiste.

Podróże po Polsce i świecie to jej pasja. Na swoje wyprawy wybiera  najmniej uczęszczane zakątki. Szczególnie lubi zwiedzać różnego typu obiekty sakralne – co niewątpliwie związane jest z jej zamiłowaniem do religioznawstwa.