Unikatowe trzy linie, czyli trzy poziomy realizacji szkoleń: Linia Złota, Linia Srebrna, Linia Brązowa. W zależności od potrzeb, oczekiwań i możliwości Klient dokonuje wyboru przebiegu i zawartości procesu szkoleniowego.

Nowatorskie gry szkoleniowe dostosowane do potrzeb Klienta – na życzenie opracowujemy gry symulacyjne, które uwzględniają specyfikę firmy oraz są odpowiedzią na konkretne potrzeby szkoleniowe Klienta.

Symulacje odgrywane podczas szkolenia bazują na realnych, rzeczywistych sytuacjach zawodowych z życia pracowników zarówno pod kątem treści, jak i formy. Tematy case study, opisy ról do symulacji są opracowane na podstawie zgłoszonych przez uczestników trudności, a podczas rozmów telefonicznych używane są np. centralki telefoniczne.

Materiały są tworzone przed szkoleniem po wnikliwym badaniu potrzeb szkoleniowych i zawierają treści przekazywane podczas szkolenia. Są one tworzone w postaci praktycznego podręcznika. W zależności od szkolenia objętość materiałów może wynosić nawet 100 stron! Dodatkowo po szkoleniu uczestnicy otrzymują suplementy. Zawierają one: informacje podane przez trenera w odpowiedzi na zadawane w trakcie szkolenia pytania uczestników, rozwiązania trudnych sytuacji ćwiczonych na szkoleniu, wskazówki do doskonalenia symulacji rozmów i gotowe zwroty, reakcje oraz odpowiedzi wypracowane przez grupę.

Indywidualne raporty dla każdego uczestnika – w zależności od wyboru linii na życzenie Klienta opracowujemy raporty dla każdego uczestnika, zawierające m. in. informacje o jego mocnych stronach, obszarach do udoskonalenia, typie osobowości czy indywidualne wskazówki służące rozwijaniu potencjału uczestnika.

Różnorodne narzędzia wspomagające proces szkoleniowy – w celu zweryfikowania oraz utrwalenia poznanej na szkoleniu wiedzy oferujemy wiele narzędzi do zastosowania po szkoleniu, np. sprawdziany wiedzy, sprawdziany umiejętności, gry szkoleniowe, karty zadań, audyty, assessment center.

Indywidualny Opiekun Projektu – specjalista ds. szkoleń z zespołu Biznes Edukator towarzyszy każdemu Klientowi od pierwszego kontaktu. Taka osoba koordynuje cały projekt począwszy od zapytania ofertowego przez ustalenie programu, badanie potrzeb, przygotowanie i realizację szkolenia po opracowanie materiałów, raportów indywidualnych oraz raportu końcowego. Dzięki temu Klient zawsze wie, do kogo się zwrócić w sprawie szkolenia, pytań, wątpliwości czy sugestii.